「１対１直接指導」受講者の声／No.22

応募先から内定の連絡を受けたのが４月２３日。
１対１指導を佐々木さんにお願いし、自宅まで指導に来ていただいたのが２月２５日。
というわけで直接指導期間のギリギリ２ヶ月以内での内定を決めることができました。

会社をやめる理由は人それぞれ千差万別だと思いますが、私は前職での目標達成が行き詰まりへとつながり、 体調も崩しましたので、違う分野で活躍したいと考え、会社の早期退職制度を利用して退職しました。

仕事は何とかなるさと思いきや、現実の世界はきびしい。退職して地元に戻っていましたので、 まず人材銀行に登録して交流プラザの転職セミナーに参加しました。

ここで中高年再就職の厳しさを叩き込まれ、自分は罪人だったのかと思わざるを得ないような感じになったこともありました。

昨年１０月から本格的に活動し、年末に１社内定を取ることができましたが希望とあわず辞退しました。 それからは応募しても断られるばかりでただ時間が過ぎていくだけです。高望みをする気はないが後悔しそうな妥協もしたくない、 かといってこれ以上時間をかけたくない。

インターネットで情報収集している時“中高年、転職”でヤフー検索すると“中高年の転職”が見つかり、なにやら自信満々の文章が並んでいます。 でも具体的でかつ共感できる内容がそこにありました。

２月にセミナーが開かれるということで参加し、ここで「転職活動は営業活動なり」との話を聞き、 これをひとりで実行するのに技術畑の私には無理だと思い、さっそく直接指導を申し込みました。

佐々木さんにはわざわざ地元福岡まで出向いていただき、具体的な活動計画作成をお手伝いいただきました。 それからは目標応募数１週間に２０社ということで、目標に達しないこともたびたびありましたが、何とか３社内定レベルまで到達できました。

会社は１対１直接指導の２ヶ月間の結果で決めると考えていましたので、前職より給料は少しダウン、会社も小さいですが、 他はある程度マッチングしていましたので東京の会社ですが決めることにしました。 地元での内定は取れませんでした。

佐々木さんの指導では自己ＰＲ文を作成することになりますが、これは自分がなぜ前職をやめたのか、何をやりたいのか、 何ができるのかをハッキリさせるのに役立ったと思います。 これがハッキリしないと自分自身が迷える子羊のごとくふらついてしまいます。

それから応募数が圧倒的に違います。
私は計１０８社応募して１２社で面接でした。 選ぶのは企業であって自分ではなく、また企業が求人を出す前の状態で人を探していたとしても、自分にはわかりません。 チャンスをつかむには求人条件にかかわらず応募していくしかないと思います。

人材紹介会社にも直接出向き面談を受けたこともよかったです。

もし自分だけで活動していたら自分の考えで自らの可能性を狭め、気力がうせてノイローゼになっていたかもしれません。 １対１直接指導を受けることでモチベーションを維持できたことはほんとにありがたいと思っています。

求職活動はまず活動量が大事で、それが必ずよい結果につながっていくと思いますので、 これから求職活動される方にはこのノウハウは必ずプラスになるものと思います。

佐々木さんありがとうございました。
また将来お世話になるかもしれませんが、その時はよろしくお願い致します。